Почти 60% российских компаний передают подбор персонала на аутсорсинг, особенно когда речь идет о персонале для стартовых позиций. Но нужен ли вашему бизнесу такой подход? Эксперты Hays отвечают на этот вопрос и объясняют, как правильно выбрать провайдера
Недавно проведенное исследование Hays показало, что 59% российских компаний пользуются услугами внешних провайдеров при подборе персонала, планируют это сделать в будущем или имеют такой опыт в прошлом. Однако это не значит, что вокруг RPO (Recruitment Process Outsourcing) не существует мифов или заблуждений. Ниже — четыре важных аспекта, на которые следует обратить внимание, начиная работу с провайдером.
