В Йельском университете выяснили, как помочь работникам реализовать свой потенциал в сложное время. А вот эксперты из Ernst & Young и Johnson & Johnson советуют директору по персоналу вовсе забыть о кризисе. Подробнее — в антикризисном HR-дайджесте
Как повысить потенциал сотрудников в кризис
