Масару Таньгэ, 46-летний основатель и CEO ИТ-компании Shift, утверждает, что стратегия, которая привела его к успеху, может показаться неожиданной: он покупает более маленькие фирмы и поднимает зарплату их работникам.
Его компания Shift занимается тестированием ПО. Таньгэ покупает фирмы, находящиеся почти в самом низу «пищевой цепочки» ИТ-рынка, и начинает платить их сотрудникам больше. Он утверждает, что, несмотря на это, цены на услуги остаются доступными благодаря тому, что компания обходится без посредников. А чем больше в фирме сотрудников, тем больше она зарабатывает.
Стоимость акций Shift выросла более чем на 5300% с момента выхода на IPO в 2014 году — это второй по успешности результат на Токийской бирже. Капитализация компании достигла $2,3 млрд, а доля самого Таньгэ (33%) стоит $745 млн.
