РБК Pro —  
это сервис для предпринимателей, руководителей и специалистов, которые хотят меняться и менять бизнес
Материал раздела Основной

Что стоит доверить фрилансеру и как его проконтролировать

HR Инструкции RU-CENTER
У фриланса до сих пор неоднозначная репутация. Многие избегают сотрудничества с такими работниками, несмотря на очевидные выгоды. Эксперты RU-CENTER рассказали, как построить работу с минимальными рисками для бизнеса

Фриланс — формат удаленного сотрудничества, когда специалист не связан с компанией официальными трудовыми отношениями, — подходит не для всех.

С одной стороны, это дешевле, чем нанимать сотрудника или агентство. А также хороший вариант для разовой задачи, где вы должны только поставить ТЗ, принять работу и оплатить услугу.

Но, с другой стороны, из-за коммерческой тайны не все задачи можно передать фрилансеру. Еще минусы: поиск подходящего фрилансера может занять много времени, а контролировать ход задачи часто бывает сложно.

Но, если вы все-таки планируете нанять фрилансера, важно учесть несколько нюансов.

Какие задачи можно доверить фрилансеру

С внештатным исполнителем вы не связаны полноценным трудовым договором и NDA (договором о неразглашении коммерческой тайны), поэтому лучше не посвящать постороннего человека в документооборот, бухгалтерию, стратегические задачи, а также задачи с высокими рисками, от которых зависит репутация компании.

Области, подходящие для фриланса и примеры задач:

  • райтинг, написание сценариев, продюсирование видеороликов;
  • дизайн и 3D-визуализация;
  • SEO-оптимизация;
  • маркетинг.