Дефицит кадров в ИТ не заканчивается, а только крепнет. Дмитрий Санников, технический руководитель образовательных проектов, руководитель направления ИТ-чемпионатов Mail.ru Group, рассказал, как компании не терять при найме лишние деньги
Расчеты платформы All cups показывают, что за один год только на наем ИT-специалистов компания или корпорация может потратить 60 млн руб. Рекрутеры не успевают за меняющимися технологиями — им становится все труднее оценить навыки кандидатов на сложные специальности. В итоге нерелевантные специалисты приходят к тимлидам и заказчикам, время которых стоит дорого. В результате выход на работу одного сотрудника для компании становится «золотым».
Но есть несколько шагов, которые позволят изменить эту ситуацию.
Сложные люди с кросс-функциональными навыками
Пандемия подогрела и без того непростую ситуацию на рынке найма: спрос на ИТ-специалистов кратно вырос, компании борются за кандидатов и готовы платить им «любые деньги».
