Материал раздела Основной
Как научить сотрудников инвестировать в себя и не бояться перемен
По данным Slack и FlexJobs, в кризис сотрудников особенно привлекают гибкий график и забота компании о психологическом и физическом здоровье работников. Как отделу кадров использовать этот тренд, чтобы усилить команду, — в антикризисном HR-дайджесте
![](https://s0.rbk.ru/v6_top_pics/media/img/0/56/756207472033560.jpg)
Как HR-менеджеру помочь сотрудникам инвестировать в себя