По данным Slack и FlexJobs, в кризис сотрудников особенно привлекают гибкий график и забота компании о психологическом и физическом здоровье работников. Как отделу кадров использовать этот тренд, чтобы усилить команду, — в антикризисном HR-дайджесте
Как HR-менеджеру помочь сотрудникам инвестировать в себя
