Виктимблеймер убежден, что он имеет право нападать на допустившего промах коллегу, потому что тот подвел всю команду. Как распознать такого агрессора, какие проблемы создают сотрудники с менталитетом жертвы, как спасти от них коллектив — знают в BITOBE
В сложных обстоятельствах поведение любого человека может измениться, и чаще всего не в лучшую сторону. И тогда общение в коллективе становится натянутым, пропадает желание сотрудничать, взаимодействие по рабочим вопросам сводится к минимуму, растет чувство обиды, падает производительность.
По данным The Work Bulling Institute:
- от семи до десяти рабочих часов в неделю сотрудники тратят на поиск виноватых;
- до 400 часов теряется из-за больничных, прогулов и отпусков;
- до 72% сотрудников
