РБК Pro —  
информационный сервис для предпринимателей и управленцев. Первый месяц — бесплатно

Почему компаниям придется потратиться на коучей для рядовых сотрудников

HR Статьи Bloomberg
Коучинг долгое время оставался привилегией топ-менеджеров. Но последние исследования показывают, что он может помочь и рядовым сотрудникам. А в условиях удаленки компания просто не может обойтись без этой практики
Фото: Jeff J Mitchell / Getty Images
Фото: Jeff J Mitchell / Getty Images

Чтобы подготовить компании к работе в новых условиях, руководителям нужно понять, как вдохновлять команды. Поскольку сотрудники теперь трудятся из дома и, скорее всего, в будущем будут посещать офисы гораздо реже, больше нельзя рассчитывать на случайные встречи в переговорных.

Одно из решений — коучинг. Он долгое время был прерогативой высшего руководства, но сейчас лидеры и тренеры считают, что коуч-практики нужны всем сотрудникам.

«В последнее время организации разобщены, люди начинают сомневаться в своих командах и в том, как ими руководить», — говорит Филиппа Томас, ведущая новостей BBC и коуч по лидерству. Она внесла свой вклад в рецензируемое академическое исследование по коучингу и удаленной работе, которое проводил Университет Восточного Лондона.