РБК Pro —  
информационный сервис для предпринимателей и управленцев. Первый месяц — бесплатно

Какие качества руководителя отталкивают подчиненных

HR Исследования Kelly Services
Хотят ли россияне быть руководителями, что их привлекает в этой работе, каким должен быть идеальный начальник, довольны ли работники теми, кто ими управляет, — ответы знают эксперты кадрового агентства Kelly Services
Фото: Shutterstock
Фото: Shutterstock

Больше половины (51%) опрошенных Kelly Services респондентов ответили, что им нравится руководить людьми и у них есть амбиции в построении карьеры. Среди тех, кто не готов развивать начальственную карьеру:

  • уверены, что менеджмент — это не их призвание (17%),
  • хотели бы занимать пост руководителя, только чтобы получать зарплату топ-менеджера (10%),
  • считают, что работы станет больше, а зарплата увеличится ненамного (8%),
  • не любят быть на виду и брать ответственность за других (6%),
  • не хотят быть руководителями по другим причинам (7%).

Интересно, что почти 43% опрошенных уверены: сделать карьеру без опыта руководства людьми нельзя, потому что рано или поздно придется брать на себя ответственность за команду. Большинство же (55%) отсутствие опыта не остановит: если являешься высококвалифицированным специалистом в своей области, то можешь быть и руководителем, считают они.