Опубликовано 09.04.2021, 08:18
Владимир Якуба
Шесть действенных методов борьбы с опозданиями сотрудников
Первое, что используют руководители в борьбе с опозданиями, — метод кнута и пряника. Опоздал — штраф. Приходил весь месяц вовремя — премия. Казалось бы, все логично, деньги — один из лучших мотиваторов, однако практика показывает, что все не так просто