О самом трудном
Кевин О’Лири убежден, что эмоции — один из главных врагов успеха в бизнесе. И в первую очередь это касается вопросов найма. «Многие берут на работу друзей. Они создают компанию вместе с другом. Или даже с братом, — рассуждает предприниматель. — Или это вообще семейное дело. Однако очень часто непотизм — именно то, что убивает потенциально прибыльный бизнес. Как правило, твои сестра, брат, дядя, двоюродные братья и сестры не являются самыми эффективными менеджерами».
О’Лири призывает не забывать, что, когда речь идет о бизнесе, на первом месте должно быть благополучие компании. Предприниматель должен ставить личные интересы и симпатии на последнее место в списке своих приоритетов. «Если ты в бизнесе, то должен быть готов уволить собственную мать», — любит повторять он.
О’Лири считает, что нет ничего более неприятного и трудного в работе руководителя, чем увольнение сотрудников. Однако если человек не справляется со своими задачами, не вписывается в коллектив, с ним нужно расставаться не раздумывая. «Как только ты понимаешь, что сотрудник не подходит для данной роли, его надо сразу увольнять, — объясняет О’Лири. — Главное, объяснить ему, почему ты это делаешь». Инвестор лично увольняет сотрудников во всех компаниях, которые находятся под его контролем. У О’Лири есть свой метод, с помощью которого он определяет, что с работником пора попрощаться.
