Опубликовано 16.03.2021, 16:44
Как мировые компании ломают привычный уклад рабочей недели
В период нестабильности компании увидели, что их главный ресурс — это сотрудники. Чтобы поддержать команду, руководители предлагают wellness-дни, Disco Fridays и даже четырехдневную рабочую неделю. Как еще помочь персоналу — в антикризисном HR-дайджесте