Пандемия вынудила компании держаться за своих CEO — 2021 год это изменит

Во всем мире число переходов СЕО во втором полугодии упало на 42% по сравнению с первой половиной года по мере усиления давления на экономику в связи с пандемией COVID-19. Сокращение числа таких смен руководителей за год составило лишь 4% относительно среднегодовых показателей 2018 и 2019 годы, что отражает высокие темпы переходов в начале 2020 года.

CEO на вес золота

Мы проанализировали глобальное влияние пандемии на смену высшего руководства за весь год. Несмотря на региональные различия, общая тенденция та же, что и в предыдущие кризисы.

Смена первых лиц замедляется в кризис.

Во время трех последних глобальных рецессий число переходов СЕО сокращалось по сравнению с докризисным уровнем примерно на одну треть. Эта модель в целом подтвердилась в 2020 году с некоторыми различиями по регионам, связанными со сроками вспышек COVID-19, который сначала ударил по Азии, затем — по Европе, а после этого — по Северной Америке. В Азии произошло самое большое сокращение числа переходов СЕО в 2020 году — на 23% относительно среднего уровня за 2018-2019 годов. Самое резкое снижение наблюдалось во втором квартале. В США число переходов СЕО упало на 61% во втором полугодии 2020 года после почти рекордных значений первой половины года. В Европе проседания в первом и четвертом квартале компенсировались всплесками во втором и третьем квартале, что привело к умеренному росту на 3% по году в целом относительно средних цифр 2018 и 2019 годов.