Как женщины и мужчины в РФ строят карьеру — Kontakt Intersearch Russia

HR Исследования Kontakt InterSearch Russia
Мужские и женские карьерные подходы очень схожи. Но женщины добиваются повышения в основном за счет трудолюбия. Они плохо продвигают себя, реже торгуются на собеседованиях и чаще недовольны своим доходом, выяснила компания Kontakt Intersearch Russia
Фото: Master1305 / Shutterstock
Фото: Master1305 / Shutterstock

Основные выводы исследования

  • Почти половина (48%) женщин признались, что сталкивались с гендерной дискриминацией: 42% — иногда, 6% — регулярно. Мужчины говорили о подобной ситуации в 25% случаев.
  • Женщины чаще получают место работы, если их предшественницей также была женщина (50% случаев), мужчины приходят на место мужчин (66% случаев). При этом и мужчины, и женщины в основном подчиняются мужчинам (66% и 76%).
  • Все респонденты отметили, что хотели бы, чтобы их больше ценили на работе (44%