Далеко не все удачные идеи сотрудников доходят до руководителей. «ВсеИнструменты.ру» удалось решить проблему, запустив специальный портал для новых проектов. Лариса Зеленкова, глава отдела кадров, рассказала, как он работает и в чем его главная польза
В 2018 году на управленческом обучении mini-MBA для руководителей группа сотрудников компании придумала проект. С помощью него все сотрудники смогли бы выдвигать свои идеи на некой платформе. Команда решила, что это поможет легче генерировать концепции новых проектов и повысит эффективность работы всей компании. Платформой для проекта стал внутрикорпоративный портал. Проект получил название «Эврика» — это легендарное восклицание Архимеда, произнесенное им после открытия гидростатического закона.
Механизм работы «Эврики»
В первом варианте проект работал следующим образом:
- Авторы выдвигают свои идеи на корпоративном портале.
- С помощью голосования сотрудники компании выбирают претендентов на реализацию.
- Раз в месяц авторы лучших идей презентуют свои потенциальные проекты группе руководителей от каждой дирекции.
- Руководители выбирают самые интересные идеи и выделяют на них необходимые ресурсы.
- Авторы самостоятельно реализуют проекты.
Такой механизм оказался не слишком эффективным. В процессе работы обнаружились четыре существенные проблемы:
