Материал раздела Основной
Главная цель этой заметки — доступно объяснить собственнику бизнеса, сколько денег теряет компания из-за того, что сотрудники используют ее в своих интересах. Рассмотрим несколько реальных кейсов, а после сформулируем пошаговый план, как проверить вашего финансового директора на чистоплотность без ущерба для имиджа и выручки вашей компании.
Начнем расследование с личной заинтересованности сотрудника, перед которым появляется шанс дополнительного заработка. Причем не просто получить приятный бонус «на сладкое», а приумножить состояние на размер, например, своей годовой заработной платы.
А теперь представьте, что такой выбор встал перед вашим финансовым директором. Как он поступит? Хотя главный вопрос другой — как поступите вы как собственник?