Почему суперспециалистам отказывают в работе и что им делать

HR Инструкции HeadHunter
Парадокс: работодатели жалуются на недостаток сильных профессионалов, готовы хантить их у конкурентов, но в то же время суперпрофессионалам, если они оказались в «свободном полете», трудно найти достойную работу. Почему и что делать — знают эксперты hh.ru
Фото: Baranq / Shutterstock
Фото: Baranq / Shutterstock

Работодатели и рекрутеры называют специалистов слишком высокой квалификации «оверквалифайдами» (от англ. overqualified — сверхквалифицированный). Это профессионалы, чьи компетенция и опыт шире, чем нужны для конкретной вакансии. Оверквалифайдами считаются как руководители разного уровня, так и специалисты неруководящих должностей, ставшие очень глубокими экспертами или просто экспертами с именем в своей сфере. Главный признак — для них не находится вакансий с достойным уровнем как зарплаты, так и функционала. Не имея других вариантов, они откликаются на вакансии более низкого уровня — и получают отказ.

Почему они не могут найти достойную работу