В 2021 году компаниям нужно быть эмпатичными к своим сотрудникам. Одновременно с этим эксперты говорят, что главное для руководителей — быстро увольнять тех, кто не вписывается в новый ритм. Как объединить две стратегии — в антикризисном HR-дайджесте
Почему важно «увольнять быстро» в 2021 году
В кризис главная сложность для отдела кадров в том, чтобы решить, кого взять в штат, а кого уволить. Иногда рекрутер ошибается при найме. Тем не менее компаниям трудно отпустить сотрудника — из опасения получить судебный иск за незаконное увольнение.
