Как донести стратегические приоритеты компании до сотрудников

HR Инструкции TalentTech
Сотрудники стремятся достичь стратегических целей компании, только если они грамотно сформулированы и совпадают с их личными целями. Как добиться этого , рассказывает Эльза Егорова (компания-разработчик HRtech-решений TalentTech)

Шаг № 1. Уделите особое внимание аналитике

Чтобы грамотно сформулировать стратегические цели и приоритеты, сделайте следующее:

  • соберите информацию о собственной бизнес-модели, а также сделайте SWOT-анализ сильных и слабых сторон бренда — это универсальная методика стратегического менеджмента, которая поможет с конкретными шагами;
  • выясните потребности клиентов;
  • определите преимущества и слабые стороны конкурентов — кто они, какова их корпоративная культура, что они предлагают, какая у