РБК Pro —  
информационный сервис для предпринимателей и управленцев. Первый месяц — бесплатно

Чего хотят работники от офисов

HR Исследования JLL
Две трети сотрудников готовы вернуться работать в офис, показало исследование JLL. Но не на полную неделю и не на привычные условия. Работники готовы поменять личный рабочий стол на возможность частичной удаленной работы и разнообразие пространств в офисе
Фото: Jeff T. Green / Getty Images
Фото: Jeff T. Green / Getty Images

Согласно международному исследованию JLL:

  • 66% работников ожидают возможности работать удаленно после кризиса,
  • 50% хотят работать как в офисе, так и удаленно,
  • 26% не хотят больше работать в офисе.

Наряду с усиливающимся интересом к новым методам работы сотрудники хотят поддержку от работодателя: чтобы компании обеспечивали возможность работы на дому не только за счет предоставления нужных технологических платформ, но и за счет новой кадровой политики (контракты на удаленную работу, пособия, обучение, льготы и т.д.).

  • 47% респондентов ожидают, что работодатели обеспечат их технологические потребности: подходящие инструменты для дистанционной работы,
  • 36% рассчитывают на пособие, которое смогут использовать для создания надлежащей рабочей среды,
  • 33% — на оплату счетов за электричество и интернет,
  • 25% — на организацию эргономичного рабочего места на дому,
  • 20% — на доступ к пакету онлайн-услуг (онлайн-фитнес, доставка еды, дистанционные медицинские консультации и т.д.),