Пять скрытых процессов на кадровом рынке в 2021 году

HR Статьи Ancor
Работодатели все чаще ищут кадры не в своих регионах. Для успешного сотрудничества им нужно учиться говорить с удаленщиками по душам. Алексей Миронов, вице-президент по операционному управлению Ancor, рассказал о других неочевидных трендах рынка труда

2020 год заложил тренды, которые невозможно проигнорировать. Какие-то из них, например, увеличение количества удаленных сотрудников, очевидны.

Но есть и менее заметные процессы, которые будут оказывать влияние на работодателей и их решения в 2021 году.

1. Разница в зарплатах между столицей и регионами сглаживается

Закон об удаленной работе, вступивший в силу 1 января 2021 года, не только структурировал отношения компаний с дистанционными сотрудниками, но и открыл перед работодателями