РБК Pro —  
это сервис для предпринимателей, руководителей и специалистов, которые хотят меняться и менять бизнес
Материал раздела Основной

Экс-CEO Twitter Эван Уильямс: я люблю устраивать совещания на весь день

Менеджмент Статьи РБК
Чем совещание похоже на уборку в шкафу, сколько лидеров можно насчитать в одной организации и почему не стоит отбрасывать первую идею — в подборке высказываний сооснователя Twitter и основателя Medium Эвана Уильямса
Фото: David Paul Morris / Bloomberg
Фото: David Paul Morris / Bloomberg

О тревожных сигналах

С 2008 по 2010 год Эван Уильямс был CEO Twitter — и это, по его словам, была одна из сложнейших задач в его жизни и далеко не самый удачный опыт: «Число сотрудников выросло с 30 до 300. Я создавал команду топ-менеджеров с нуля». Уильямс признается, что всегда считал менеджмент «неизбежным злом» и что лучше как можно реже вмешиваться в работу команды.

«Я недостаточно инвестировал в создание прочных отношений, уделял недостаточно времени на то, чтобы понять, что на самом деле происходит с людьми вокруг меня… Я был одержим продуктом и стратегией, мыслями о том, что мы будем делать дальше, и поиском новых возможностей. И куда меньше — созданием команды», — вспоминает предприниматель.

По мнению Уильямса, эту ошибку можно было легко исправить, избежав негативных последствий для компании.