Наталья Щербакова

Наследие коронакризиса: пять офисных новшеств, которые останутся навсегда

HR Прогнозы Ancor
Корпоративный мир необратимо изменился. Какие новые тренды останутся на рынке труда и после окончания пандемии, рассказывает Наталья Щербакова, директор по маркетингу и продажам Ancor
Фото: Mohamed Azakir / Reuters
Фото: Mohamed Azakir / Reuters

Гибкий график

Гибкий график работы фигурирует в списке преимуществ работодателя в глазах соискателей уже не первый год. Мы видели, как этот тренд набирал обороты с выходом на рынок труда поколения Z, которому важно сохранять баланс работы и личной жизни. По данным исследования Regus, до пандемии каждый второй сотрудник в мире работал вне офиса и по свободному графику, в России этот показатель был на уровне 20%.

Как зеты в России ищут работу: исследование Unity и Coca-Cola
HR Исследования Unity
Фото:Александр Земляниченко / AP

С приходом