РБК Pro —  
информационный сервис для предпринимателей и управленцев. Первый месяц — бесплатно
Арсений Федоткин

Год рождения новой модели работы: пять трендов рынка труда

HR Статьи Кадровое агентство Selecty
Итоги года по рынку труда в цифрах от управляющего партнера рекрутингового агентства Selecty Арсения Федоткина
Фото: Aijaz Rahi / AP
Фото: Aijaz Rahi / AP

2020 год можно считать годом рождения новой модели рынка труда. Компании изменили порядок найма, требования к кандидатам, перевели рекордную часть сотрудников на постоянную удаленку, ранее ограниченный мегаполисами рынок специалистов расширился до масштабов страны, а зарплаты выросли в большинстве отраслей вопреки пандемии и сокращениям штата.

Год удаленки

Этот год стал годом удаленки. По данным медиагруппы «Актион — МЦФЭР», полностью на режим работы из дома перешли 34% российских компаний, что подтверждают цифры рекрутинговых агентств. Сейчас на удаленку активно набирают персонал топ-100 ведущих отраслевых компаний России: «Газпром нефть», X5 Retail Group, «М-Видео», Альфа-банк, «Северсталь», НЛМК, «Норникель», «Яндекс», ЦУМ, «МегаФон» и другие гиганты. Так, из 500 текущих проектов наших клиентов 397 предполагают удаленный график работы, что на 80% больше, чем в декабре прошлого года. Речь идет о специалистах в сфере ИТ и консалтинге, экономистах, финансистах, аналитиках и других офисных сотрудниках.