Дискуссия: как ликвидировать дисбаланс системы образования и рынка труда

HR Менеджмент Конференции ReForum
Впервые на РБК Pro?
Зарегистрируйтесь. Первый месяц подписки – бесплатно!
В ходе дискуссии «Вес образования для карьеры в корпорации будущего», прошедшей в ноябре в рамках онлайн-конференции Winning The Hearts, эксперты из «Нестле», «Сибура», «Газпромнефти» и других компаний обсудили дисбаланс системы образования и рынка труда

19 и 20 ноября состоялась онлайн-конференция Winning The Hearts, организованная ReForum. Она была посвящена тому, как прогнозировать будущее в период пандемии, находить новые рынки, развивать команду и бизнес. РБК Pro публикует самые интересные выступления. Их можно найти здесь и здесь.

Спикеры

Модератор

  • Алексей Миронов, вице-президент по операционному управлению, ANCOR

Участники дискуссии

  • Виктория Сидякина, корпоративный директор по персоналу, «Нестле» в России и Евразии
  • Юлия Воротникова, руководитель практики «Работа с ВУЗами, СУЗами, школами», «Сибур»
  • Юлия Шаронова, начальник отдела обучения и развития персонала, управления по работе с персоналом и организационному развитию, «Газпромнефть»
  • Оксана Кухарчук, вице-президент по управлению персоналом, АО «Элемент»
  • Галина Голощапова, начальник управления по работе с персоналом и организационному развитию, «Газпромнефть»

Дисбаланс системы образования и рынка труда

80% опрошенных компанией Ancor собирались работать по специальности, когда обучались. Фактически это получилось у 56%. Кто должен исправлять дисбаланс между работой системы образования и реальным спросом на рынке труда?

Галина Голощапова («Газпромнефть»)