Новые правила отчетности о трудовой деятельности, подключение всех субъектов Федерации к эксперименту ФСС и другие важные изменения, которые нельзя пропустить работодателям, комментирует Татьяна Евдокимова, эксперт сервиса «Контур.Бухгалтерия»
Такие громкие изменения, как переход на электронные трудовые книжки и повышение ставки НДФЛ, известны всем. Однако на этом трудовые обновления в 2021 году не закончатся. Рассмотрим подробнее пять новостей, которые повлияют на работу отдела кадров в компании.
Рост МРОТ
Федеральный МРОТ по стране сейчас 12 130 руб., а с 1 января 2021 года он вырастет до 12 792 руб. По новой методике расчета с учетом среднедушевого дохода МРОТ будет расти быстрее прожиточного минимума (для трудоспособного населения этот показатель за второй квартал 2020-го равен 12 392 руб.).
Федеральный МРОТ пересматривается раз в год. Он применяется при расчете заработной платы, пособий по больничным листкам. Региональный МРОТ может отличаться от федерального. Например, в Москве он составляет 20 361 руб. Выплаты сотрудникам, отработавшим полный месяц, не должны быть ниже МРОТ, иначе работодателям грозят проблемы.
