Работа плюс забота: как пандемия повлияла на загрузку сотрудниц

HR Исследования Deloitte
Пандемия ставит под угрозу прогресс, которого бизнесу удалось достичь в области гендерного равенства. На удаленке женщины посвящают много времени помощи близким и домашним делам. При этом рабочих задач у них стало только больше
Фото: Shutterstock
Фото: Shutterstock

Компания «Делойт» провела опрос среди работающих женщин в девяти странах: Австралии, Бразилии, Индии, Канаде, Китае, Франции, Японии, Великобритании и США. Респондентки находятся на разных уровнях карьеры и работают в разных отраслях. Почти 82% опрошенных заявили, что пандемия негативно повлияла на их повседневную жизнь, физическое и психическое здоровье, карьеру. «Делойт» разбирается в причинах этого и предлагает работодателям варианты выхода из кризиса.

Не одна дома

Из-за локдауна женщины стали чаще работать из дома. Более трети сотрудниц работают из дома весь день, до пандемии таких был всего 1%. С одной стороны, благодаря переходу на удаленку женщины получили больше свободы. Время, которое они раньше тратили на дорогу, теперь можно посвятить другим делам. С другой — у сотрудниц появились дополнительные обязанности. Около 89% опрошенных заявили, что их распорядок дня изменился из-за пандемии. Из них 92% назвали эти изменения негативными.