РБК Pro —  
это сервис для предпринимателей, руководителей и специалистов, которые хотят меняться и менять бизнес
Материал раздела Основной

Как HR-менеджеру сохранить персонал, темп и качество работы в кризис

HR Дайджесты РБК
Компании внедряют инновации и заботятся о здоровье сотрудников, а HR-специалисты меняют оценку соискателей и готовятся к рекрутингу в «новой нормальности». Подробнее об этом и о новых возможностях для отдела кадров — в антикризисном HR-дайджесте

Прогноз: каким будет рекрутинг после кризиса

Анастасия Хрисанфова, основатель сообщества HRDome, премии HR Golos и управляющий партнер в BoD.Digital, рассказала, как изменится наем после пандемии. Вот какие тренды стоит учесть менеджеру по кадрам.

Поиск кандидатов больше не ограничен географией

Что с этим делать:

  • менять инструменты поиска и наращивать социальный капитал в других регионах;
  • делать регулярную и подробную аналитику по регионам, в которых будете проводить наем;
  • быть готовыми к тому, что действующие сотрудники компании захотят переехать;
  • изучать стратегии поиска, которые используют конкуренты.

Весь процесс найма переходит в онлайн