РБК Pro —  
информационный сервис для предпринимателей и управленцев. Первый месяц — бесплатно

Fast Company: пять факторов стресса и что с ними делать

HR Статьи Fast Company
Больше полугода офисные работники трудятся в условиях неопределенности и дополнительного стресса. Теперь топ-менеджеры компаний ищут способы борьбы с разочарованием и напряжением в команде
Фото:Shutterstock
Фото: Shutterstock

По данным Федерального агентства здравоохранения США, в июне в связи с пандемией 40% взрослых американцев столкнулись с проблемами психологического здоровья и были вынуждены принимать успокоительное. Компании в свою очередь борются со стрессом у сотрудников, вызванным отсутствием баланса между работой и личной жизнью. У руководителей появилась новая задача — выявлять истинные источники стресса. Одни используют для этого опросные платформы, другие ищут альтернативные методы. Так, в фармкомпании Alexion Pharmaceuticals к этому процессу привлекли группу из 50 сотрудников: каждый пытался выяснить у 20–30 коллег, что их беспокоит. Так они оперативно охватили почти 2 тыс. человек. Наиболее распространенными сегодня и критичными эксперты считают пять источников стресса.