Компании адаптируются к «новой нормальности», сотрудники испытывают стресс, а HR-специалисты предотвращают выгорание команды и реанимируют бизнес-процессы. Подробнее о том, как меняется роль отдела кадров, — в антикризисном HR-дайджесте
Гайд: как предотвратить выгорание команды
HR-директор Viber в Минске Марина Хомич рассказала, как помочь сотрудникам оставаться продуктивными. Вот что можно сделать:
