Кто в компании выполняет роль «супергероев», зачем просить помощи у подчиненных и какие приемы помогут развить креативное мышление — в подборке высказываний специалиста по управленческим стратегиям Дэна Понтефракта (входит в рейтинг Thinkers50)
Чуткое руководство
«Слишком часто причиной увольнения становится некомпетентность и невнимательность руководителя, который не способен помочь сотруднику проявить свои сильные стороны», — говорит Дэн Понтефракт. Он отмечает, что сегодня «заботливые» лидеры нужны как никогда: молодым сотрудникам особенно важно, чтобы их работа была наполнена смыслом, а их мнение было услышано.
Понтефракт советует использовать пять приемов, которые помогут стать более чутким руководителем и удержать ценных сотрудников в компании:
