Как переехать за границу: особенности работы в международной компании
До пандемии более половины российских менеджеров среднего и высшего звена, согласно данным исследований, были заинтересованы в трудоустройстве с релокацией. Некоторые из них намеревались переехать в другую страну в ближайшие два-три года. Их привлекали новые условия жизни, а также возможности для карьерного роста. К тому же они хотели повысить собственную капитализацию на рынке труда, надеясь, что по возвращении в Россию «зарубежная» строка в резюме конвертируется в ускоренный должностной рост с повышением зарплаты.
Пандемия временно поставила планы управленцев по построению зарубежной карьеры «на стоп». Но она рано или поздно закончится. А пока управленцы могут сделать все для того, чтобы повысить свои шансы на приглашение в зарубежный офис.