РБК Pro —  
информационный сервис для предпринимателей и управленцев. Первый месяц — бесплатно

Современный блат: как строить карьеру по знакомству

HR Инструкции HeadHunter
Существует стереотип: на хорошую работу «с улицы» не попадешь — только по протекции. Действительно, в любой солидной компании определенный процент вакансий закрывается по знакомству. Только это не имеет никакого отношения к блату
Фото:Shutterstock
Фото: Shutterstock

Получить приглашение в престижную компанию на солидную должность можно благодаря рекомендациям тех, кто там уже работает. Во всех крупных известных компаниях действуют реферальные программы — когда сотрудников поощряют за рекомендации знакомых профессионалов на вакантные должности. Это не пресловутый блат, а просто источник получения информации о кандидате, который известен кому-либо, чьему мнению наниматель доверяет, своим профессионализмом и проверен в деле. Закрывать таким способом вакансии работодателям дешевле и быстрее, чем искать с нуля.

Чем шире круг ваших профессиональных связей, чем больше людей знают вас как хорошего специалиста, тем больше у вас шансов получить работу таким путем. Целенаправленное расширение полезных связей называют нетворкингом (от англ. net — сеть и work — работать). В каком-то смысле это сеть для ловли хороших предложений о работе или для подкрепления нужными рекомендациями вашего отклика на вакансию.