Единственное, что не устраивает работников на удаленке, — чувство одиночества. Bloomberg разбирался, откуда берется это чувство, кто страдает от него больше всего и чему оставшимся без офиса сотрудникам стоит поучиться у фрилансеров
Масштабный эксперимент по переходу на дистанционную работу длится около восьми месяцев, и уже можно сделать кое-какие выводы. В целом опросы показывают, что большинству такой режим пришелся по нраву, за исключением одной лишь вещи — люди чувствуют себя одиноко. Командный дух — это именно то, из-за чего работники с нетерпением ждут возвращения в офис. А вот одиночество лидирует во всех списках недостатков удаленной работы.
Чувство одиночества — не единственный побочный эффект. Социальное взаимодействие за пределами работы тоже было ограничено. Раньше даже удаленный работник мог оживить свой день, назначив встречу в кофейне или повидавшись с друзьями. Во время пандемии все стало сложнее. Теперь многие работают удаленно не по собственному желанию, а потому что им запретили появляться в офисе.
«Если вы экстраверт и руководитель, который любит свою работу, или тот, кому действительно повезло с коллегами, вы особенно остро будете ощущать одиночество в нынешней ситуации», — отмечает доцент бизнес-школы INSEAD и автор статьи на Harvard Business Review «Во славу офиса» Джампьеро Петрильери.
