Александра Наумова, директор подразделений Kelly Services, рассказывает, как рассчитать затраты на подбор персонала: где можно урезать бюджет, а куда стоит вложить больше, чтобы выиграть в борьбе за таланты
Каждый собственник хочет знать, насколько эффективно расходуются средства компании. Интерес к этому показателю проявляют руководители всех уровней. А стоимость подбора персонала — одна из важных статей расходов. Понимание, сколько стоит тот или иной источник привлечения кандидатов, помогает регулировать эффективность, выбирая наиболее оптимальный канал для этого.
HR-аналитика включает в себя довольно много параметров, но затраты на подбор персонала — пожалуй, самый важный из всех.
