В кризис руководителю важно иметь заместителя, на которого можно опереться. Арвидас Алутис, генеральный директор группы компаний Uvenco, поделился опытом, как искать такого человека, чтобы это получилось максимально эффективно и с минимальными затратами
«Только сильный руководитель может позволить себе сильного зама», — так когда-то говорил мой тесть, занимавший серьезный пост в энергетической отрасли. И я с ним согласен: если человек боится сильного заместителя, опасается, что его подсидят, — ему, во-первых, лучше отказаться от зама в принципе, а во-вторых — следует подумать, что не так с ним самим.
Кого искать
Заместитель — это человек, который в какой-то момент может полностью заменить руководителя, принять решение, реализовать его и взять на себя ответственность за результат. Речь может идти как о форс-мажоре (весь 2020 год — один сплошной форс-мажор), так и об осознанно смоделированной ситуации при подготовке и проверке замены.
