Каждому руководителю нужно выстраивать слаженную работу коллектива. Но как это сделать, если половина команды работоспособна с самого утра, а другая — разгоняется только к вечеру? Эксперты Hays рассказывают, как помочь каждому выложиться полностью
Признайте, что проблема существует
Если вы руководитель и вы — «сова», то вы сами прекрасно знаете, что вечером и даже ночью можно отлично работать и получать от этого удовольствие. Если же вы — «жаворонок», вам может показаться, что все должны жить «нормально»: рано вставать и спать по ночам. Но «сов» переделать невозможно. Точно так же, как и «жаворонков». Вот несколько фактов, которые надо принять.
- Люди действительно делятся на «сов» и «жаворонков» — это подтверждают ученые-сомнологи. Кроме того, есть еще и «голуби»: те, чьи часы биологической активности приходятся на дневное время. Им обычно легче всего подстроиться под всеми принятый рабочий ритм, они быстро адаптируются к переменам и легко меняют режим в зависимости от необходимости.
- Неумение включиться в работу рано с утра — это не лень и не неорганизованность, это действительно особенности физиологии.
- Подстраиваться под биоритмы других — это не значит идти на поводу у физиологии подчиненных. Это значит организовать работу в команде наиболее эффективным образом.
