Ненасытная отрасль: почему в ИТ никак не заканчивается кадровый голод
Анна Сушкова, HR-директор ГК «ХайТэк», рассказывает, что способствует сохранению кадрового голода в ИТ и какие усилия приходится прикладывать HR-специалистам отрасли, чтобы обеспечить компании нужными специалистами
С середины 2000-х крупные компании, которые так или иначе используют ИТ в своей деятельности, находятся в ожидании, когда ситуация на рынке труда кардинально изменится и гонка, а иногда даже борьба за кадры в ИТ закончится или хотя бы замедлится за счет насыщения индустрии большим количеством квалифицированных специалистов. Однако мы видим, что ожидания напрасны.
Что этому способствует?