Материал раздела Основной
На шаг впереди: как оформить права на ПО в интересах работодателя
В последние годы участились случаи «воровства» служебных разработок. Если компания вовремя не получит права на ПО, созданное ее сотрудниками, то они будут использовать его на свое усмотрение. О том, как этого избежать, рассказала Ирина Ахмедова, «Клифф»
![Фото: Shutterstock](https://s0.rbk.ru/v6_top_pics/media/img/0/62/756028639738620.jpg)
Вопрос правильного оформления ПО имеет значение не только для защиты от работников, но и для коммерциализации программного обеспечения. Ни один толковый инвестор не вложится в ПО, если по результатам аудита обнаружится, что у компании нет необходимой служебной документации.
Почему работодателю не принадлежит то, что сделал его сотрудник
Автор любого программного обеспечения — это человек, который создал его с помощью своего творческого труда. В случае создания служебного ПО таким автором будет работник компании. Именно у вашего сотрудника первоначально возникает исключительное право на программное обеспечение. Однако, если правильно оформить служебную документацию, исключительное право переходит к работодателю.