Agile не получается: как помочь сотрудникам принять новые ценности

Инструкции Regroup (ex-RosExpert)

Компании с жесткой иерархией не могут быстро принимать решения, поэтому им все сложнее соответствовать ожиданиям клиентов. Чтобы остаться успешными, им предстоит изменить систему управления и разработать новые корпоративные ценности для сотрудников