Опубликовано 15.12.2020, 09:56
Оксана Морсина

Agile не получается: как помочь сотрудникам принять новые ценности

Компании с жесткой иерархией не могут быстро принимать решения, поэтому им все сложнее соответствовать ожиданиям клиентов. Чтобы остаться успешными, им предстоит изменить систему управления и разработать новые корпоративные ценности для сотрудников