Материал раздела Основной
PwC: как изменились зарплаты сотрудников российских банков в 2020 году
У кого из сотрудников банков быстрее всего росла зарплата в 2020 году? Как часто премируют сотрудников банков? Какая часть вознаграждения приходится на бонусные выплаты? Рассказывает партнер PwC Алла Романчук
Гарантированное вознаграждение
Гарантированное вознаграждение сотрудников компаний финансового сектора возросло в 2019–2020 годах на 2,9% (с учетом инфляции). Это выше значения предыдущего года на 2,8 п.п.
Функции
- Больше всего выросло гарантированное вознаграждение у сотрудников функций «Продажи и сбыт» (15,6% в 2019–2020 годах против 0,9% в 2018–2019 годах) и «Инвестиционная деятельность» (13,9 против минус 0,3%).
- Существенный прирост продемонстрировали также показатели направлений «Сопровождение операций» (плюс 9,1 п.п.) и «Информационные технологии» (плюс 8,2 п.п.).
- Незначительно уменьшились темпы роста заработной платы у сотрудников функций «Внутренний контроль и аудит» (с 8,4 до 8,1%), «Взаимодействие с государственными органами» (с 2,5 до 2,0%), «Безопасность» (с 6,8 до 6,3%).
- Заметное снижение темпов прироста по сравнению с 2019 годом наблюдается внутри таких функций, как «Маркетинг» (минус 8,4 п.п.), «Услуги для корпоративных клиентов» (минус 6,0 п.п.), «Административно-хозяйственная деятельность» (минус 4,6 п.п.).