На грани хаоса: как корпоративная анархия может навредить Netflix

Индустрия развлечений HR Статьи The Economist
Добиться успеха Netflix помогли не только проницательность гендиректора Рида Хастингса и качественный контент, но и самобытная корпоративная культура. Однако сервис может утратить статус лидера в своем сегменте, если продолжит играть по старым правилам
Фото: Justin Sullivan / Getty Images
Фото: Justin Sullivan / Getty Images

Большинство руководителей согласятся с тем, что нужно нанимать лучших из лучших, чтобы компания оставалась лидером в своей отрасли. Но мало кто воспринимает этот тезис так буквально, как глава Netflix Рид Хастингс. Его подчиненные могут проводить в отпуске столько времени, сколько пожелают, и требовать от компании всевозможные бонусы до тех пор, пока они «делают все на благо Netflix». Сотрудники обладают полным доступом к любой информации — аналитики с Уолл-стрит были бы готовы многое отдать за