РБК Pro —  
информационный сервис для предпринимателей и управленцев. Первый месяц — бесплатно
РБК Pro
— сервис для вашего бизнеса. Зарегистрируйтесь и получите доступ ко всем материалам. Первые 30 дней бесплатно.

Где российским компаниям взять 2 млн ИТ-специалистов

HR IT Статьи Цифра
Дефицит кадров в ИТ-отрасли уже превышает 200 тыс., а к 2027 году может достигнуть 2 млн. Почему так происходит и как решить вопрос нехватки ИТ-специалистов, рассказал Игорь Богачев, генеральный директор компании «Цифра»
Фото:Getty Images
Фото: Getty Images

В то время как в Европе доля ИТ-специалистов в среднем составляет 3,9% от экономически активного населения, а в Финляндии вовсе 7%, в России показатель не достигает и 3%. По данным исследования Ассоциации предприятий компьютерных и информационных технологий (АПКИТ), проведенного в 2020 году, он равен лишь 2,4%. При этом спрос растет сумасшедшими темпами из-за активной цифровизации. Даже после пандемии, на фоне которой количество вакансий в июне 2020 года уменьшилось по сравнению с июнем 2019-го на 21%.

Состояние российского рынка ИТ-специалистов

В ноябре 2019 года портал Superjob сообщил, что в 2020 году самыми востребованными специалистами в ИТ будут:

  • разработчики приложений на iOS и Android,
  • дизайнеры UI/UX,
  • специалисты Quality Assurance,
  • аналитики big data.

Фактически же сейчас наиболее востребованы специалисты по информационной безопасности, 1 °C и PHP. В разных отраслях нужны разные кадры. Мы, например, ощущаем как дефицит программистов общего профиля, бэкенд (программно-аппаратная часть сервиса), фронтенд (клиентская сторона пользовательского интерфейса), так и data scientist, склонных к математическим дисциплинам.

Также есть нехватка кадров «около-ИТ»: это в первую очередь менеджеры по продуктам, которые разбираются в информационных технологиях. И стартапу, и крупной корпорации тяжело найти хорошего специалиста. Чтобы нанять одного data scientist, приходится давать тестовые задания не менее чем 30 кандидатам.