Как масштабировать рекрутинг и сохранить креативность
Компании нанимают психологов, но сокращают соцпакет, HR-менеджеры борются с хаотичным наймом, а сотрудники не планируют возвращаться в офисы. Подробнее о том, как все это влияет на эффективность персонала, — в антикризисном HR-дайджесте
Исследование: как поддержать психологическое здоровье команды
Редакция «Директора по персоналу» опросила 500 HR-директоров из России и стран СНГ, чтобы узнать, как они заботятся о ментальном здоровье сотрудников. Вот что выяснилось:
- 57% респондентов научили руководство более гибкому менеджменту — поддерживать и мотивировать команду, вместо того чтобы предъявлять жесткие требования;
- 46% опрошенных постоянно рассказывают работникам, как дела в компании, чтобы снизить тревожность;
- 34%