На этой странице 21 октября состоялась трансляция нескольких онлайн-сессий на тему «Изменение культуры организации через HR», которые прошли в рамках международной конференции HR Analytics 2020, организованной Inform Media Conferences
Конференция особенно полезна руководителям и ведущим специалистам подразделений HR, ИТ, headcount, нормирования труда, управления персоналом, подбора и оценки, обучения и развития.
Эксперты крупных компаний обсудили, как лучше использовать HR-аналитику в своих бизнес-интересах, какие проблемы это иногда порождает и как данные помогают трансформировать корпоративную культуру.
Программа трансляций и спикеры
Кейс: Разработка системы оценки эффективности сотрудников по показателям работы. Оцифровка программы вознаграждений и льгот.
Спикер
- Анна Юркина, руководитель проектов по организационной эффективности (C&B, оргдизайн, оргэффективность), Capital Group.
Кейс: контекстная аналитика в условиях пандемии: что важно HR и бизнесу в целом.
Спикер
- Никита Черкасенко, руководитель департамента HRM-технологий и аналитики «Ростелекома».
Дебаты экспертов и делегатов: подводные камни HR-аналитики — что цифры не могут сказать.
- Ожидания бизнеса от HR во время пандемии. Адаптация инструментов HR-аналитики.
- Взаимосвязь показателей HR-аналитики и KPI бизнеса.
- Предиктивная аналитика в HR. Трудности применения.
- Сбалансированность проводимых исследований и принимаемых управленческих решений.
- Этические барьеры сбора данных.
Спикеры
- Кристина Лапская, HR-директор, «Сибирская сервисная компания».
- Андрей Мякин, директор по продажам, «Сдэк».
- Никита Черкасенко, руководитель департамента HRM-технологий и аналитики, «Ростелеком».
- Елена Король, HR-директор, Askona Life Group.
- Татьяна Конева, HR-директор, Hoff.
- Марина Львова, директор по организационному развитию, Headhunter.
