РБК Pro —  
информационный сервис для предпринимателей и управленцев. Первый месяц — бесплатно
РБК Pro
— сервис для вашего бизнеса. Зарегистрируйтесь и получите доступ ко всем материалам. Первые 30 дней бесплатно.

Как компании США заставляют молчать заболевших COVID-19 сотрудников

Менеджмент Право HR Статьи Bloomberg
Руководители многих американских компаний запрещают заразившимся COVID-19 сотрудникам разглашать диагноз, чтобы предприятия вновь не закрыли на карантин. Работники воспринимают подобные действия как угрозу безопасности и пытаются отстоять свои права
Фото:Getty Images
Фото: Getty Images

Когда в конце июня Линдси Рук начала свою смену в ресторане сети The Cheesecake Factory в Чандлере, штат Аризона, она узнала, что ее коллега заразилась коронавирусом. В перерыве Рук поделилась этой новостью с несколькими сотрудниками. Персонал боялся именно этого с того момента, как заведение вновь открыло свои двери для посетителей. В конце смены Рук предстоял разговор с руководством.

Что делать, если сотрудник заразился COVID-19
HR Менеджмент Инструкции РБК
Фото:Bruce Bennett / Getty Images

Ее начальник, по совместительству генеральный менеджер, утверждал, что она не вправе рассказывать о произошедшем никому, включая коллег. Компания сообщила об этом только тем, кто работал в ту же смену, что и заболевшая сотрудница. Рук утверждает, что даже информация о положительных тестах на коронавирус считалась конфиденциальной. Понимая, что она может быть среди тех, кто не будет знать о новых случаях заражения на рабочем месте, Рук подала жалобу в Национальное управление по трудовым отношениям. Она также сдала тест на COVID-19, взяла отпуск на две недели и стала размышлять, стоит ли ей продолжать работать в этой сети. Получив отрицательный результат теста, она вернулась в ресторан по финансовым соображениям.