РБК Pro —  
информационный сервис для предпринимателей и управленцев. Первый месяц — бесплатно

Почему некоторые вакансии висят годами

HR Кейсы HeadHunter
Если вы давно или часто ищете работу, то наверняка сталкивались с тем, что некоторые вакансии мелькают постоянно или периодически появляются снова и снова. О том, почему так происходит, рассказали эксперты HeadHunter
Фото:Shutterstock
Фото: Shutterstock

Самых подозрительных соискателей повторяющиеся вакансии наводят на мысль, что они фейковые и размещаются для вида. Эта версия — следствие незнания того, как устроен рынок труда. Теперь расскажем про пять настоящих типичных причин, по которым вам иногда на протяжении долгого времени могут попадаться одни и те же предложения о работе.

Причина 1: это массовая вакансия

Вы видите одну и ту же вакансию продавца? Оператора call-центра? Комплектовщика заказов? Оператора производственной линии? Это абсолютно нормально, потому что такие вакансии — массовые.

Зная свой средний процент текучести персонала и планы по расширению торговых или производственных точек, HR-менеджеры заранее просчитывают, сколько человек нужно будет нанять за год на ту или иную должность. Работодателю нет смысла открывать каждый раз новую вакансию — гораздо проще разместить одну и сделать ее активной в течение всего года. Это обеспечивает необходимый приток кандидатов.

Как офлайн-ретейлеру перевести массовый персонал на гибкий график работы
Ретейл HR Статьи
Фото:Maja Hitij / Getty Images

Точно так же обычно ищут менеджеров по продажам, даже если это по сути не массовая, а штучная должность с высокой зарплатой. Дело в том, что найти сильного готового продажника очень трудно, их мало на рынке, и работодатели за них конкурируют. Поэтому многие компании предпочитают растить продажников, самостоятельно обучая их профессиональным техникам с нуля. Остаются и продолжают карьеру после испытательного срока только самые способные, поэтому набор на начальные позиции в течение года, как правило, не прекращается.

Причина 2: это исключительная позиция