Во время пандемии рынок труда оказался под воздействием факторов, которые ускорят и скорректируют изменения в профессиях с «рутинным» функционалом. О том, как это повлияет на бухгалтеров, рассказала Светлана Ковалевская, эксперт «Актион Бухгалтерия»
Сокращения
В начале марта 2020 года проведенный журналом «Главбух» опрос показал, что только половина читателей-бухгалтеров была довольна своей работой и не думала ее менять. Остальные либо хотели уйти сами, либо боялись, что их уволят.
Но найти новую хорошую работу бухгалтеру и до кризиса было непросто. На одну вакансию в доковидные времена уже претендовали больше семи человек. По подсчетам, в кризис сокращают 20–30%работников финансовой сферы. Соответственно, конкуренция на этом рынке вакансий подрастет. Хуже всех придется расчетчикам и бухгалтерам, которые не стремятся к профессиональному росту.
Цифровизация
Еще до коронакризиса на лекции в Финансовом университете при правительстве РФ Антон Силуанов отнес бухгалтеров к «отмирающим» профессиям. Министр финансов объяснил это развитием цифровых технологий и искусственного интеллекта. Пандемия усилила эту тенденцию: бизнесу пришлось в сжатые сроки перестраиваться на обмен электронными документами с сотрудниками и контрагентами, переходить на онлайн-продажи. Но в случае с бухгалтерами скорее надо говорить не об «отмирании» профессии, а об ее изменении.
