Инженеры, робототехники и аграрии: за кем охотятся рекрутеры

Статьи Визави Консалт

Время от времени на рынке труда возникает переизбыток одних и дефицит других специалистов. Каких кадров не хватает бизнесу прямо сейчас и как привлечь нужных сотрудников?

По мнению аналитиков департамента информационных технологий Москвы, на столичном рынке труда каждая пятая вакансия — это вакансия для ИТ-специалиста. Ситуация на московском рынке полностью соответствует глобальному тренду. Рекрутерам сейчас особенно сложно привлечь в компанию:

программистов;
Java- и битрикс-разработчиков;
разработчиков мобильных приложений;
backend- и frontend-разработчиков;
системных аналитиков;
дизайнеров UI/UX;
DevOps-инженеров;
гейм-дизайнеров;
специалистов по виртуальной реальности.