РБК Pro —  
информационный сервис для предпринимателей и управленцев. Первый месяц — бесплатно
Екатерина Боброва

Инженеры, робототехники и аграрии: за кем охотятся рекрутеры

HR IT Маркетинг Производство Статьи Визави Консалт
Часто популярные профессии становятся невостребованными спустя 5–7 лет после бума. В результате на рынке возникает переизбыток одних и дефицит других специалистов. Каких кадров не хватает бизнесу прямо сейчас и как привлечь нужных сотрудников?

Не все ИТ-специальности одинаково востребованы

По мнению аналитиков департамента информационных технологий Москвы, на столичном рынке труда каждая пятая вакансия — это вакансия для ИТ-специалиста. Ситуация на московском рынке полностью соответствует глобальному тренду. Рекрутерам сейчас особенно сложно привлечь в компанию:

  • программистов;
  • Java- и битрикс-разработчиков;
  • разработчиков мобильных приложений;
  • backend- и frontend-разработчиков;
  • системных аналитиков;
  • дизайнеров UI/UX;
  • DevOps-инженеров;
  • гейм-дизайнеров;
  • специалистов по виртуальной реальности.