Екатерина Боброва
Инженеры, робототехники и аграрии: за кем охотятся рекрутеры
Часто популярные профессии становятся невостребованными спустя 5–7 лет после бума. В результате на рынке возникает переизбыток одних и дефицит других специалистов. Каких кадров не хватает бизнесу прямо сейчас и как привлечь нужных сотрудников?
Не все ИТ-специальности одинаково востребованы
По мнению аналитиков департамента информационных технологий Москвы, на столичном рынке труда каждая пятая вакансия — это вакансия для ИТ-специалиста. Ситуация на московском рынке полностью соответствует глобальному тренду. Рекрутерам сейчас особенно сложно привлечь в компанию:
- программистов;
- Java- и битрикс-разработчиков;
- разработчиков мобильных приложений;
- backend- и frontend-разработчиков;
- системных аналитиков;
- дизайнеров UI/UX;
- DevOps-инженеров;
- гейм-дизайнеров;
- специалистов по виртуальной реальности.