Материал раздела Основной

Расмус Хугард: руководителями-эгоистами проще манипулировать

Какое качество поможет преуспеть в «экономике внимания», чем сочувствие отличается от эмпатии и что делает руководителя управляемым — в подборке высказываний Расмуса Хугарда
Фото: potentialproject.com
Фото: potentialproject.com

Расмус Хугард — основатель и исполнительный директор консалтинговой компании Potential Project.

Основная тема исследований Хугарда — влияние осознанности на эффективность сотрудников и организаций. Среди клиентов его компании Potential Project — Microsoft, Cisco, LEGO, Carlsberg, Accenture и другие. Ранее Хугард работал в Sony в качестве независимого консультанта. Он пишет колонки для Forbes, Harvard Business Review и Business Insider, проводит воркшопы, тренинги и лекции по всему миру. Автор книг One Second Ahead и The Mindful Leader. В 2018 году вошел в рейтинг самых многообещающих бизнес-экспертов по версии Thinkers50.

Учитесь управлять вниманием

По словам Расмуса Хугарда, мы живем в эпоху «экономики внимания»: «Для работы в условиях экономики внимания способность к концентрации так же важна, как технические и управленческие навыки». Однако, по данным исследований, 47% работников не могут сфокусироваться на рабочих задачах. Хугард считает, что практики осознанности и несколько простых советов помогут справиться с этой проблемой.